Das Modell
Das Modell «Learning by doing» umfasst Beschäftigungsmodule mit unterschiedlichen Zielsetzungen und Zugängen. Sie bieten sowohl schulungewohnten Migranten wie auch Geflüchteten mit Schulabschluss, Berufsbildung und Berufserfahrung individuelle Lernwege an. Kernstück des Konzeptes Learning by doing ist die Vermittlung von Schnuppereinsätzen, Praktika und Arbeitseinsätzen im 1. Arbeitsmarkt. Arbeitgeber und Flüchtlinge werden durch ein Job Coaching auf den Einsatz vorbereitet und während des Einsatzes unterstützt. Der Verein entlastet die Betriebe von den administrativen Arbeiten der Anstellung. Jeder Einsatz erfolgt in Absprache mit den zuständigen Sozialdiensten. Ziel der Einsätze ist es, Joberfahrung zu sammeln und allfällige Defizite aufzufangen, um damit den Weg zu ebnen für weiterführende Angebote wie Vorlehren, Lehren oder für den Einstieg in das Erwerbsleben.
Das bieten wir an
Praktika und Arbeitseinsätze
- Wir vermitteln Praktika und Arbeitseinsätze, bereiten sie vor und begleiten Betrieb und Lernende.
- Wir übernehmen alle administrativen Arbeiten und Bewilligungsverfahren für den Stellenantritt.
- Mit einem Jobcoaching entlasten wir die Betriebe und unterstützen die Lernenden.
- Wir führen das Sprachcoaching am Arbeitsplatz durch und erstellen die Lernunterlagen in Zusammenarbeit mit den Betrieben.
Unterstützende Angebote bei weiterführenden beruflichen Aktivitäten
- Begleitung während der Ausbildung;
- Begleitung beim Berufseinstieg;
- Begleitung beim Berufspraktikum und Studium;
- Einführungskurs Computer (Mailverkehr, Word);
- Aufgabenhilfe und Stützangebote für den schulischen Unterricht;
- Organisation von externen Stütz- und Ausbildungskursen;
- Unterstützung bei schriftlichen Arbeiten:
- Hilfe beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen;
- Briefing für Bewerbungsgespräche.
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